Una guía compasiva para la discriminación y el acoso laboral

La discriminación, el acoso y las represalias no tienen cabida en el lugar de trabajo, pero muchos empleadores permiten que su personal cree un ambiente de trabajo hostil. Existe una variedad de leyes que protegen a los trabajadores y les permiten emprender acciones legales contra sus empleadores. En Gigliotti & Gigliotti, LLP, ayudamos a los empleados a presentar reclamos y obtener una compensación justa. Representamos a clientes en todo California, incluidos los condados de Orange, Los Ángeles, Riverside y San Bernardino desde nuestra oficina de Lake Forest.

¿Qué es la discriminación laboral?

Las leyes estatales y federales protegen los derechos de los empleados y garantizan un lugar de trabajo libre de acoso independientemente de la edad, sexo, país de origen, raza, religión, orientación sexual o discapacidad de la persona. Es posible que tenga un caso de discriminación laboral si su empleador permite que continúen las acciones laborales adversas debido a su membresía como parte de una de estas clases protegidas.

Hay muchas acciones que califican como discriminación laboral, incluyendo:

Ser ignorado para ascensos. Ser degradado sin motivo. Declaraciones de acoso o amenazas. Acoso sexual físico y verbal.

Debido a que los casos de discriminación laboral son difíciles de probar y pueden requerir una larga batalla judicial, debe llamar a nuestro bufete de abogados lo antes posible. El Sr. Gigliotti revisará los detalles de su caso y lo guiará a lo largo de todo el proceso legal.

Ayuda con reclamos de represalias

Si denuncia acciones ilegales o mala conducta y luego es acosado, despedido o amenazado, es posible que tenga un reclamo de represalia como denunciante. Nuestro bufete de abogados investigará su reclamo de represalias y protegerá sus derechos en la sala del tribunal. Trabajaremos para conseguirle de manera eficiente una compensación justa.

Un abogado laboral con experiencia

Nuestro bufete de abogados representa casos sobre la base de honorarios contingentes. Esto significa que, a menos que ganemos su caso, no tendrá que pagar honorarios de abogado. Para programar su consulta gratuita, llame al 949-305-8202 o envíe un correo electrónico a nuestra firma. Tenemos servicios de traducción al español disponibles. Se habla español.